Tempat Untuk Membantu Anda Menemukan Mekanik Otomotif – Part 1

#KhazanahClub – Di seluruh industri, toko-toko merasakan dampak kekurangan mekanik. Menemukan mekanik yang baik dan berkualitas adalah prioritas utama banyak toko. Tapi di mana toko seharusnya menemukan mekanik ini?

Untungnya, #khazanahclub melihat tidak ada kekurangan tempat bagi toko atau dealer Anda untuk memposting dan mengiklankan posisi mekanik yang terbuka.

Dimana Menemukan Mekanik Otomotif

• Papan Pekerjaan Utama
• Papan Pekerjaan Industri Otomotif
• Halaman Media Sosial
• Postingan Karyawan yang dibagikan di Media Sosial
• Karyawan di Media Sosial
• Program Referensi Karyawan
• Program Rujukan Karyawan
• Iklan Media Sosial
• Grup Facebook & LinkedIn
• Tab Pekerjaan di Halaman Bisnis Facebook
• Halaman Karier LinkedIn
• Selebaran
• Situs web
• Sekolah Lokal

Papan Pekerjaan Utama

#Khazanahclub menyadari ada ratusan papan pekerjaan yang tersedia secara online. Bisnis—besar dan kecil, dan di semua industri—beriklan di papan kerja ini. Sementara mereka mendapatkan banyak lalu lintas web, sisi negatif dari papan pekerjaan utama adalah bahwa perusahaan harus membayar banyak untuk memastikan iklan pekerjaan mereka terlihat. Ini terutama berlaku untuk toko, mengingat tingginya jumlah lowongan pekerjaan mekanik di area tertentu.

Berikut nama-nama papan pengiklan yang berhasil #khazanahclub himpun dalam mengiklankan lowongan pekerjaan mekanik meliputi:

• Indeed
• ZipRecruiter
• CareerBuilder
• Glassdoor
• Monster
• LinkedIn
• Google For Jobs

Papan Pekerjaan Industri Otomotif

Terkadang, pergi ke tempat yang ramai tidak selalu menjadi jawaban. #Khazanahclub meskipun jumlah pelamar akan lebih sedikit, dengan mempersempit pencarian Anda ke papan pekerjaan industri otomotif, diesel, dan alat berat, Anda lebih mungkin mendapatkan pelamar yang memenuhi syarat.

Halaman Media Sosial

#Khazanahclub – Media sosial bukan hanya untuk menarik dan berkomunikasi dengan pelanggan. Itu juga tempat yang bagus untuk terhubung dengan mekanik.

Media sosial adalah sumber terpercaya bagi milenial dan zoomers untuk mencari pekerjaan. Menurut Aberdeen Group, 73% pencari kerja di bawah usia 34 tahun menemukan tempat kerja terakhir mereka di media sosial. 

Situs media sosial tempat toko harus memposting lowongan pekerjaan mekanik mereka meliputi:

• LinkedIn
• FacebookTwitter
• Instagram
• Tiktok
• Youtube

Postingan Karyawan Yang Dibagikan di Media Sosial

Toko Anda tidak hanya harus memposting posisi terbuka di halaman media sosial Anda, tetapi juga harus mendorong karyawan Anda untuk membagikan lowongan pekerjaan tersebut di halaman media sosial mereka.

Menurut kalkulator advokasi karyawan Hootsuite, jika Anda menerbitkan postingan melalui halaman media sosial dan toko Anda memiliki 1.000 pengikut di Facebook, LinkedIn, dan Twitter, postingan Anda dapat menjangkau 3.000 orang. Namun, jika Anda memiliki 10 karyawan yang berbagi pos yang sama, itu akan memperluas jangkauan menjadi 9.000+. #Khazanahclub menyarankan untuk menggunakan opsi kedua.

Program Referensi Karyawan

Referensi karyawan adalah cara yang bagus untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi. Mengutip dari penelitian yang #khazanahclub baca, karyawan yang direferensikan lebih cepat, lebih mungkin bertahan, dan lebih banyak menghasilkan keuntungan bagi perusahaan.  

Program rujukan karyawan tidak perlu mahal untuk toko dan dealer. Ini juga yang #khazanahclub rekomendasikan untuk Anda. Program ini mendorong referensi karyawan dengan menawarkan kartu hadiah untuk setiap kandidat yang mereka referensikan yang dipekerjakan.

… Di lanjutin di Article #29+ Tempat Untuk Membantu Menemukan Teknisi Otomotif – Part 2

Artikel Credit By : wrenchway