Persiapkan Usaha Kecil Dan Karyawan

#Khazanahclub – Selama wabah penyakit menular, seperti wabah COVID-19 saat ini, pemilik usaha kecil harus bersiap untuk gangguan dalam bisnis mereka serta mempersiapkan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan mereka di tempat kerja.

Penyakit coronavirus 2019 (COVID-19) adalah penyakit pernapasan yang dapat menyebar dari orang ke orang. Ini menyebar antara orang-orang yang berhubungan dekat satu sama lain (dalam jarak sekitar 6 kaki) dan melalui tetesan pernapasan yang dihasilkan ketika orang yang terinfeksi batuk atau bersin. Gejala  dapat termasuk demam, batuk, atau kesulitan bernafas, yang dapat muncul 2-14 hari setelah paparan.

#Khazanahclub langkah-langkah ini direkomendasikan untuk melindungi karyawan dan mempersiapkan bisnis Anda untuk gangguan:

Identifikasi koordinator tempat kerja yang akan bertanggung jawab atas masalah COVID-19 dan dampaknya di tempat kerja.

Periksa kebijakan cuti, telework, dan kompensasi karyawan.

Kebijakan cuti harus fleksibel dan tidak menghukum, dan memungkinkan karyawan yang sakit tinggal di rumah dan jauh dari rekan kerja. Kebijakan cuti juga harus memperhitungkan karyawan yang perlu tinggal di rumah bersama anak-anak mereka jika ada penutupan sekolah atau penitipan anak, atau untuk merawat anggota keluarga yang sakit.

Jika memungkinkan #khazanahclub, gunakan tempat kerja yang fleksibel (mis. Telework) dan jam kerja yang fleksibel (misalnya, shift yang terhuyung-huyung) untuk membantu menetapkan kebijakan dan praktik untuk jarak sosial (menjaga jarak sekitar 6 kaki atau 2 meter) antara karyawan dan orang lain, terutama jika jarak sosial direkomendasikan oleh otoritas kesehatan negara bagian dan lokal.

Tinjau kebijakan cuti Anda dengan semua karyawan dan berikan informasi tentang layanan bantuan karyawan yang tersedia. Bagikan informasi tentang langkah-langkah yang dapat mereka ambil untuk melindungi diri mereka di tempat kerja dan di rumah.

Idbola dunia dengan jalur penerbangan

Pertimbangkan kebutuhan perjalanan dan jelajahi alternatif.  Lihat Kesehatan Wisatawan CDC untuk   panduan dan rekomendasi terbaru. #Khazanahclub pertimbangkan untuk menggunakan telekonferensi dan konferensi video untuk rapat, jika memungkinkan.

promotion_materials

Berikan materi pendidikan dan pelatihan dalam format yang mudah dipahami dan dalam tingkat bahasa dan literasi yang sesuai untuk semua karyawan, seperti lembar fakta dan poster .

satu orang terpisah dari orang lain

Jika seorang karyawan sakit saat bekerja , mereka harus dipisahkan dari karyawan lain, pelanggan, dan pengunjung dan segera dipulangkan. Ikuti panduan CDC untuk membersihkan dan mendisinfeksi  area yang dikunjungi karyawan yang sakit.

Untuk tips dan informasi lebih lanjut Lihat Panduan Sementara CDC untuk Bisnis dan Pengusaha  dan Panduan OSHA untuk Mempersiapkan Tempat Kerja untuk COVID-19 #khazanahclub.

entifikasi karyawan penting dan fungsi bisnis, dan input penting lainnya seperti bahan baku, pemasok, layanan / produk subkontraktor, dan logistik yang diperlukan untuk mempertahankan operasi bisnis. Jelajahi cara Anda dapat melanjutkan operasi bisnis jika ada gangguan.

#Khazanahclub persiapkan rencana kesinambungan bisnis untuk ketidakhadiran yang signifikan, gangguan rantai pasokan, atau perubahan dalam cara yang Anda perlukan untuk menjalankan bisnis.

Menetapkan rencana komunikasi darurat. Identifikasi kontak kunci (dengan cadangan), rantai komunikasi (termasuk pemasok dan pelanggan), dan proses untuk melacak dan berkomunikasi tentang status bisnis dan karyawan.

Bagikan rencana respons Anda dengan karyawan dan komunikasikan ekspektasi dengan jelas. Penting #khazanahclub untuk memberitahu karyawan rencana dan harapan jika COVID-19 terjadi di komunitas tempat Anda memiliki tempat kerja.

10 Tips Terbaik untuk Melindungi Kesehatan Karyawan

Karyawan yang sehat sangat penting untuk bisnis Anda. Berikut adalah 10 cara untuk membantu mereka tetap sehat.

#Khazanahclub ini sebuah Ilustrasi: Wanita dikarantina ke rumahnya

Secara aktif mendorong karyawan yang sakit untuk tinggal di rumah. Kembangkan kebijakan yang mendorong karyawan yang sakit tetap di rumah tanpa takut akan pembalasan, dan pastikan karyawan mengetahui kebijakan ini.

tanda tanya

Lakukan percakapan dengan karyawan tentang kekhawatiran mereka. Beberapa karyawan mungkin berisiko lebih tinggi untuk penyakit parah, seperti orang dewasa yang lebih tua  dan mereka yang memiliki kondisi medis kronis.

perjanjian telework

Kembangkan kebijakan fleksibel lainnya untuk penjadwalan dan telework (jika memungkinkan) dan buat kebijakan cuti  untuk memungkinkan karyawan tinggal di rumah untuk merawat anggota keluarga yang sakit atau merawat anak-anak jika sekolah dan penitipan anak tutup.

kontraktor perjanjian telework

Bicaralah dengan perusahaan yang memberikan kontrak atau karyawan sementara kepada bisnis Anda tentang rencana mereka.  #Khazanahclub diskusikan pentingnya karyawan yang sakit tinggal di rumah dan dorong mereka untuk mengembangkan kebijakan “cuti sakit darurat” yang tidak menghukum.

tisu dan pembersih tangan

Promosikan etiket untuk  batuk dan bersin  dan  mencuci tangan .  Berikan tisu, tempat sampah tanpa sentuhan, sabun dan air, dan pembersih tangan dengan alkohol setidaknya 60%.

panggilan konferensi di layar komputer

#Khazanahclub rencanakan untuk menerapkan praktik untuk meminimalkan kontak tatap muka antara karyawan jika jarak sosial direkomendasikan oleh negara bagian Anda atau departemen kesehatan setempat. Secara aktif mendorong pengaturan kerja yang fleksibel seperti teleworking atau shift yang terhuyung-huyung.

membersihkan konter

Lakukan pembersihan lingkungan rutin. Bersihkan dan desinfeksi semua permukaan yang sering disentuh secara rutin, seperti workstation, countertop, pegangan tangan, dan gagang pintu. Mencegah berbagai alat dan peralatan, jika memungkinkan.

Artikel Credit By : www.cdc.gov