Perlu Merekrut Mekanik? Dapatkan Lebih Banyak Pelamar Dengan Merekrut Kandidat Pasif

#Khazanahclub – Tahukah kalian bahwa Kurang dari 5% teknisi aktif mencari pekerjaan. Papan Pekerjaan hanya menarik 5% dari mereka yang mencari pekerjaan dan kehilangan 95% kesempatan bagi teknisi untuk berganti pekerjaan.

Dengan tingkat presentase yang sedikit, tentu akan menyulitkan untuk Anda selaku rekruter dalam mencari kandidat yang tepat. Lalu bagaimana cara menarik kandidat yang pasif? Berikut #khazanahclub rangkum beberapa caranya.

Apa itu Kandidat Pasif?

Kandidat pasif adalah orang yang tidak aktif mencari pekerjaan baru. Namun, penelitian menunjukkan 85% profesional yang dipekerjakan memilih untuk beralih pekerjaan baru.

Lebih banyak pekerjaan dan waktu untuk merekrut kandidat pasif karena ini bukan teknisi yang nongkrong di papan kerja. Namun, #khazanahclub tentu akan merekomendasikan Anda untuk merekrut dengan strategi yang tepat. 

Cara Menggunakan Perekrutan Pasif untuk Merekrut Mekanik

1. Jangan Terlalu Fokus pada Perekrutan

Dewasa kini, #khazanahclub melihat bahwa mencari pekerjaan bukanlah prioritas bagi kandidat pasif, melihat bahwa Anda sedang merekrut tidak akan menarik perhatian mereka. Alih-alih, fokuslah pada hal-hal keren yang menjadikan toko Anda unik dan tempat yang bagus untuk bekerja. Beberapa ide yang #khazanahclub sarankan meliputi:

• Berbagi gambar peralatan dan alat baru di media sosial
• Memposting video teknisi yang mengerjakan perbaikan
• Menyoroti tunjangan atau manfaat unik yang ditawarkan toko Anda (mis., tersedia libur di akhir pekan, makan siang katering, dll.)

2. Gabungkan Video

Menurut data yang telah #khazanahclub himpun, sebanyak 85% teknisi mengatakan video membantu mereka menentukan apakah suatu toko cocok untuk mereka bekerja. Presentase menunjukkan bahwa sebesar 97% teknisi mengindikasikan bahwa mereka lebih suka video karyawan tanpa naskah dan tidak diproduksi untuk berbicara tentang bagaimana rasanya bekerja di toko daripada video perekrutan perusahaan.

Ini sangat cocok untuk toko karena berarti membuat video untuk merekrut teknisi tidak perlu mahal atau mewah. Yang diperlukan hanyalah ponsel cerdas dan beberapa karyawan yang mau membicarakan pekerjaan mereka.

3. Manfaatkan Media Sosial

Tentu saja, #khazanahclub tahu bahwa sebagian besar postingan sosial toko Anda ditargetkan untuk pelanggan. Namun, Anda harus membagikan konten yang menunjukkan kepada teknisi (dan pelanggan Anda) bahwa toko Anda adalah tempat yang tepat untuk bekerja. Cobalah untuk menggunakan tips dari #khazanahclub untuk poin nomor 1, video adalah cara yang bagus untuk menyoroti apa yang membuat toko Anda unik.

Fakta yang #khazanahclub temui dilapangan, konten video di media sosial mendapatkan 1200% lebih banyak dibagikan daripada konten teks dan gambar. Selain itu, jika membuat video yang menampilkan karyawan Anda, kemungkinan besar mereka akan membagikannya ke jejaring sosial mereka — yang membawa kita ke poin berikutnya.

4. Dorong Karyawan Untuk Membagikan di Media Sosial

Teknisi pasti punya teman teknisi lain kan?

#Khazanahclub ingin Anda mendorong karyawan untuk membagikan postingan sosial media mereka (yaitu, lowongan pekerjaan, video toko, dll.). Penelitian telah menunjukkan postingan yang dibagikan oleh karyawan perusahaan lebih tinggi mencapai 561% dibandingkan halaman sosial perusahaan.

5. Beri Teknisi SEMUA Informasi Tentang Toko Anda Sebelum Mereka Mendaftar.

Teknisi yang hanya secara pasif mencari pekerjaan tidak akan meluangkan waktu dan upaya untuk melamar dan mewawancarai pekerjaan hanya untuk mengetahui apakah pekerjaan itu cocok untuk mereka.

Mereka ingin yakin bahwa toko tersebut cocok sebelum mendaftar, yang berarti toko harus membuat semua teknologi informasi yang benar-benar ingin diketahui tersedia di suatu tempat secara online.

#Khazanahclub menggunakan berbagai macam media sosial dan juga website untuk memberikan dan membahas seputar tanya jawab dunia otomotif ataupun aktif untuk membagikan artikel terkait pertanyaan yang sering ditanyakan teknisi selama wawancara. Plus, itu adalah tempat yang bagus untuk menyimpan semua foto dan video. 

Selan itu kalian juga dapat memanfaatkan Top Shop Page (Halaman Toko Teratas), hal ini semata-mata untuk tujuan menarik dan merekrut teknisi. Banyak klien #khazanahclub yang menautkan ke halaman Toko Teratas mereka dari halaman Karier mereka atau bahkan dari beranda situs web mereka.

Artikel Credit By : wrenchway