Perhatikan ! Begini Cara Untuk Merekrut Seorang Mekanik Yang Handal Part 2

… Di lanjutin di Article #Begini Cara Untuk Merekrut Seorang Mekanik Yang Handal Part 1

#Khazanahclub – Saat ini jumlah kendaraan di Indonesia sudah sangat mendominasi di masyarakat. Dominasi kendaraan ini juga berpengaruh terhadap Mekanik yang bertugas untuk melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap setiap kendaraan. Para mekanik menggunakan keahlian dan pengetahuan khusus mereka untuk melakukan pemeliharaan dan penyesuaian bagian-bagian kendaraan demi memastikan kelancaran bagi para pengendara sesuai dengan standar keselamatan yang sudah ditentukan.

Mekanik merupakan seorang yang mampu memecahkan masalah dan menentukan akar penyebab masalah dengan menggunakan pemahaman secara mendalam mengenai tata kerja kendaraan, seperti perbaikan dan menyelesaikan masalah seputar performa kendaraan, memastikan kendaraan bekerja maksimal dan sebagainya.

Sebelum anda melanjutkan membaca artikel ini, kami menyarankan anda untuk membaca dua artikel pendahulu berikut: artikel cara merekrut dan memempertahankan mekanik kami dan artikel cara merekrut mekanik handal part 1 kami.

Kemampuan yang berguna untuk seorang mekanik.

#Khazanahclub – Agar berhasil dalam perannya, mekanik harus memiliki kemampuan yang luas. Kemampuan yang harus dimiliki diantaranya : 

1. Pemahaman tertulis : Mekanik perlu memahami instruksi tertulis, menggunakan apa yang telah dipelajari untuk memecahkan masalah dan mencari solusi.

2. Perhatian terhadap detail: berfokus pada setiap detail masalah dan memperhatikan semua langkah dan instruksi merupakan bagian penting dari peran mekanik. Berdasarkan pengalaman #khazanahclub yang telah merekrut mekanik, pada saat memperbaiki dan merawat kendaraan, mekanik perlu memastikan bahwa mereka memperhatikan semua aspek servis, memastikan bahwa semua bagian dipasang dengan urutan yang benar.

3. Pemecahan masalah: mekanik harus dapat mengevaluasi masalah secara kritis dan menggunakan kemampuan penalaran logis.

4. Pemahaman lisan:  sahabat #khazanahclub, mekanik harus dapat menjelaskan masalah dan perbaikan dengan cara yang mudah dipahami orang lain. Kemampuan untuk memvariasikan gaya dan ekspresi komunikasi mereka sesuai dengan siapa mereka berkomunikasi diperlukan untuk memastikan pemahaman.

5. Pemikiran logis: mekanik perlu menunjukkan penalaran logis untuk mendiagnosis masalah sehingga menjadi lebih efisien dalam perannya.

Tes soft skill yang dapat digunakan oleh Rekruter

#Khazanahclub – Ada beberapa tes softskill yang dapat Anda gunakan sebagai bagian dari proses rekrutmen untuk menentukan apakah pelamar menunjukkan soft skill yang diperlukan untuk menjadi mekanik secara efektif. Kami juga menyarankan anda untuk membaca artikel tes mekanik kami.

1. Manajemen waktu: Salah satu tes yang #khazanahclub rekomendasikan untuk melihat manajemen waktu seorang mekanik adalah tes penilaian berbasis skenario. Dimana tes ini menentukan kemampuan individu untuk mengatur waktu dan memprioritaskan tugas. Tes tersebut memberikan indikasi yang baik tentang kemampuan kandidat bekerja di bawah tekanan.

2. Keterampilan membuat keputusan: Tes keterampilan pengambilan keputusan memberi perekrut cara untuk menentukan apakah individu dapat menggunakan keterampilan berpikir kritis mereka untuk membuat keputusan terbaik dan mencapai solusi logis.

3. Keterampilan komunikasi: Tes terakhir yang dapat #Khazanahclub sarankan yakni tes keterampilan komunikasi. Tes ini mengevaluasi kemampuan individu untuk secara aktif mendengarkan apa yang dikatakan orang lain, merespons dengan tepat, dan menyadari isyarat komunikasi non-verbal. Mekanik perlu bekerja dengan anggota tim, klien, pelanggan dan pemasok mereka.

Tes teknik atau bakat yang dapat digunakan oleh rekruter 

Saat mempekerjakan seorang mekanik, #khazanahclub menilai bahwa penting sekali untuk menilai kandidat berdasarkan keterampilan teknis dan bakat yang diperlukan untuk peran tersebut.

Tes yang dapat Anda gunakan untuk melakukan ini antara lain:

1. Penalaran logis: tes yang digunakan untuk menentukan bakat pelamar dalam mengidentifikasi pola atau hubungan antara informasi dan menggunakannya untuk memecahkan masalah atau masalah.
2. Penalaran mekanis: tes kedua ini #khazanahclub sarankan untuk membantu Anda mengevaluasi kemampuan kandidat dalam memecahkan masalah menggunakan konsep teknik mesin. Saat tes diatur waktunya, kandidat bekerja di bawah tekanan untuk mengidentifikasi masalah yang ada dan menggunakan pengetahuan mereka tentang prinsip mekanis untuk menentukan jawaban yang benar.
3. Penalaran spasial: tes yang memungkinkan Anda menentukan apakah kandidat dapat secara mental memvisualisasikan objek 2D dalam format 3D. Menurut #khazanahclub memiliki kesadaran spasial sangat penting bagi seorang mekanik saat melayani dan memperbaiki suku cadang atau mesin seperti mesin. Memasukkan tes penalaran spasial dalam proses rekrutmen Anda memberikan informasi praktis tentang apakah kandidat dapat menggunakan kemampuan ini saat memecahkan masalah.
4. Tes kata Microsoft: dirancang untuk menilai pemahaman individu tentang kata Microsoft dan apakah mereka dapat menggunakan aplikasi secara maksimal sesuai dengan persyaratan peran.

Tes yang #khazanahclub rekomendasikan untuk Rekruter dalam mencari seorang Mekanik

1. Penalaran logis: tes berjangka waktu yang memberi Anda wawasan tentang kemampuan kandidat untuk memecahkan masalah menggunakan informasi non-verbal. Sifat waktu tes ini menguji kemampuan mekanik saat bekerja di bawah tekanan untuk mengidentifikasi masalah dan memecahkan masalah juga dinilai.

2. Penalaran mekanis: Dalam hal ini, #khazanahclub memberikan Anda pilihan untuk menentukan apakah kandidat menunjukkan kesadaran akan prinsip-prinsip teknik mesin atau tidak. Kemampuan penting untuk dimiliki sebagai mekanik, tes ini juga memberikan pemahaman yang lebih baik tentang kemampuan kognitif seseorang.

3. Manajemen waktu: menggunakan skenario berbasis kerja; bisa menjadi pilihan yang #khazanahclub sarankan selanjutnya. Tes berjangka waktu ini menilai apakah kandidat dapat memprioritaskan tugas untuk memenuhi tenggat waktu. Tes ini juga memberi Anda indikasi seberapa baik individu dapat bekerja di bawah tekanan.

4. Keterampilan komunikasi: dalam tes keterampilan komunikasi, individu diberikan skenario yang memungkinkan mereka menunjukkan cara berkomunikasi, #khazanahclub juga menginginkan anda untuk mengamati dengan mendengarkan dan melihat gaya komunikasi mereka, misalnya ketika menghadapi situasi konflik.

Jika anda tertarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai proses dalam merekrut seorang mekanik yang handal, silahkan hubungi kami di #khazanahclub. Kami memiliki keahlian dalam merekrut mekanik untuk membantu anda.

Untuk informasi lebih lanjut, baca artikel lainnya di website kami.

Artikel Credit By : neuroworx