Ikuti 3 Tips Ini Untuk menemukan Calon Terbaik Untuk Bisnis Otomotif Anda

#Khazanahclub – Untuk menemukan kandidat yang paling terampil dan cocok untuk bisnis Anda secepat mungkin, penting untuk memiliki strategi perekrutan yang kuat – sebelum peran yang kosong mulai memengaruhi operasi bisnis.

“Lakukan lebih jauh untuk memberikan kandidat potensial berbagai peluang pengembangan karir dan jangan lupa pentingnya menciptakan tempat kerja yang mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja yang baik.”

#Khazanahclub ingin Anda untuk menanyakan pada diri Anda tiga pertanyaan berikut untuk memastikan bahwa peran pekerjaan Anda berikutnya menarik kandidat berbakat:

• Apakah Anda merekrut berdasarkan kontrak, sementara atau permanen?

Menurut #khazanahclub ini merupakan pertanyaan penting. Ada sejumlah manfaat untuk mempekerjakan karyawan baru secara sementara; jika Anda memerlukan dukungan untuk proyek jangka pendek, jika Anda berada di bawah tekanan untuk mencapai target, atau jika ini adalah waktu yang sibuk bagi Anda, ini mungkin jawaban untuk bisnis Anda. Bersikaplah strategis dengan proses perekrutan Anda untuk memastikan Anda dapat mengisi peran dengan orang yang tepat dalam waktu singkat.

• Sudahkah Anda mempertimbangkan outsourcing?

Dengan penggunaan agen perekrutan yang selalu tinggi, semakin banyak pemberi kerja di berbagai industri – tidak hanya di sektor otomotif teknis – beralih ke perekrut untuk membantu mengisi lowongan.

Sebuah survei yang telah #khazanahclub himpun mengungkapkan bahwa 84 persen bisnis yang telah menerima dukungan dari perekrut eksternal menemukan kandidat yang tepat, menunjukkan bahwa tenaga profesional rekrutmen tersedia untuk membantu Anda merekrut kandidat terbaik untuk bisnis Anda, tidak peduli seberapa spesialis perannya.

• Apakah Anda memiliki tunjangan pekerjaan yang akan menarik kandidat?

#Khazanahclub – Jika bisnis memberi karyawan kesempatan untuk mengikuti kursus atau menerima pelatihan untuk meningkatkan dan meningkatkan keahlian mereka, mereka juga cenderung melihat peningkatan dalam kandidat yang melamar pekerjaan. Peluang untuk maju dengan dukungan pemberi kerja merupakan tanda positif bagi pencari kerja.

Berikut adalah tip utama #khazanahclub untuk menemukan kandidat di industri otomotif:

• Berkomunikasi – pertahankan komunikasi selama proses perekrutan untuk menciptakan hubungan yang baik dengan calon karyawan baru, pelajari tentang pengalaman industri mereka dan tunjukkan bahwa Anda tertarik untuk merekrut.
• Tetap pada tugas – #Khazanahclub ingin Anda menentukan peran sejak awal untuk menemukan kandidat yang tepat dan menjaga proses rekrutmen Anda tetap efisien. Jangan lupa bahwa perekrut spesialis juga tersedia untuk mendukung.
• Umpan balik kandidat – setelah Anda merekrut rekrutan baru, minta mereka untuk membagikan pemikiran mereka tentang proses rekrutmen Anda dan bagaimana Anda dapat meningkatkan proses untuk rekrutan mendatang.

Jika Anda tertarik menginginkan lebih banyak tips terkait perekrutan dan juga pengumpulan bakat bagi calon karyawan, Anda bisa menghubungi kami di #khazanahclub. Kami akan memberikan berbagai macam tips yang tentunya akan berguna untuk keberlangsungan bisnis Anda. Kami percaya bahwa perekrutan yang baik akan menghasilkan calon pekerja yang baik pula.

Credit Credit By: autotechrecruit