Cara Merekrut Mekanik Yang Baik Untuk Workshop Anda

#Khazanahclub – Setiap pemilik bengkel mobil harus tahu betapa pentingnya memiliki tim yang baik dan berkualitas, dan betapa pentingnya proses rekrutmen untuk memastikannya.

Saat pelanggan pergi ke bengkel Anda, mereka berharap menemukan tim yang profesional dan berdedikasi. Oleh karena itu, penting bagi #khazanahclub untuk menginformasikan kepada Anda mengenai investasi waktu dalam merekrut dan memilih kandidat terbaik, untuk memastikan tim terbaik.

Merekrut karyawan: mulailah dengan meningkatkan perusahaan Anda

Rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan proses yang sangat penting. Dengan memiliki tim yang tepat, anda dapat mengurangi kemungkinan kerugian akibat kesalahan dan meningkatkan loyalitas pelanggan.

Langkah pertama yang #khazanahclub sarankan untuk menarik talenta terbaik adalah menjadikan perusahaan Anda tempat yang menyenangkan untuk bekerja. Langkah-langkah penting untuk mengevaluasi poin-poin berikut:

1. Budaya

Kembangkan budaya yang mempromosikan kepositifan dan pertumbuhan, dan pastikan karyawan Anda merasa bahagia. Dengan cara ini, #khazanahclub yakin Anda dapat meningkatkan retensi karyawan terbaik, sekaligus mempromosikan reputasi bengkel Anda yang baik.

2. Lingkungan kerja

Pastikan bengkel Anda adalah tempat yang aman dan memiliki kondisi kerja yang baik. Selain bengkel, #Khazanahclub meminta anda menyediakan area yang nyaman untuk istirahat tim Anda.

3. Peralatan dan perlengkapan yang sesuai

Menyediakan alat, perlengkapan, dan fasilitas yang berkualitas pasti akan menjadikan bengkel Anda tempat yang lebih diinginkan untuk bekerja.

4. Pengakuan, pembayaran dan penghargaan

Tips terakhir yang dapat #khazanahclub bagikan adalah kenali pekerjaan karyawan Anda dan berikan penghargaan kepada mereka setiap kali mereka mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Promosikan kinerja tahunan mereka untuk menyelaraskan tim dan menetapkan tujuan.

4 tips merekrut mekanik terbaik untuk bengkel Anda

Mempekerjakan mekanik yang baik dapat dianggap sebagai tugas yang sulit loh, terutama jika melakukannya sendiri. Berikut beberapa tips dari #khazanahclub yang dapat membantu Anda menemukan kandidat terbaik di pasar.

1. Tentukan peran pekerjaan

Menempatkan istilah “mekanik” dalam iklan pekerjaan Anda dapat menarik orang dari berbagai kualifikasi, dan mempersulit proses rekrutmen dan seleksi. Oleh karena itu, #Khazanahclub memberikan 3 pertimbangan saat menentukan peran, yaitu:

• Mekanik yang ingin Anda sewa
• Sertifikasi yang diperlukan dan/atau berharga
• Keahlian khusus yang Anda cari

2. Temukan mekanik yang tepat

#Khazanahclub ingin Anda mempertimbangkan untuk memposting posisi terbuka di berbagai portal pekerjaan. Jika Anda sudah memiliki tim yang baik, minta mereka membantu Anda menemukan rekan kerja baru, karena mereka mungkin mengetahui mekanik lain dari pekerjaan, bengkel, atau sekolah sebelumnya. Tawarkan mereka insentif untuk menghargai waktu dan upaya yang akan mereka lakukan.

3. Wawancarai yang terbaik

#Khazanahclub – Idealnya, Anda harus melakukan semua wawancara terjadwal hanya dalam beberapa hari sehingga lebih mudah untuk membuat perbandingan antar kandidat.

TIPS UNTUK WAWANCARA YANG SUKSES:

• Minta teknisi terbaik untuk melakukan wawancara dengan Anda. Dia akan tahu bagaimana mengajukan pertanyaan teknis yang paling detail;
• #Khazanahclub merekomendasikan untuk menggunakan rangkaian pertanyaan yang sama di setiap wawancara untuk menilai setiap kandidat dengan jawaban yang sama;
• Jual pekerjaan. Berikan alasan kepada kandidat untuk memilih bengkel Anda daripada lokasi lain;
• Ikuti tur lokakarya, sehingga mereka dapat mulai memvisualisasikan diri mereka sedang bekerja.

4. Pilih yang terbaik

“Menginginkan” dan “membutuhkan” adalah dua hal yang berbeda. #Khazanahclub ingin Anda memastikan untuk mempekerjakan mekanik yang Anda butuhkan agar bisnis Anda tetap menguntungkan.

Tips lain yang bisa #khazanahclub berikan yakni evaluasi dia sebagai calon karyawan dan bukan seseorang yang ingin Anda habiskan lebih banyak waktu dengannya. Mempekerjakan orang baru adalah cara yang bagus untuk mengembangkan bisnis Anda dan mencapai tujuan Anda.

Artikel Credit By : www.kroftools.com