Cara Merekrut Dan Mempertahankan Mekanik Yang Baik Di Masa Kini

#Khazanahclub – Cukup sulit bagi bisnis layanan otomotif kecil dan besar untuk menarik, mempekerjakan, mempromosikan, memecat, dan menegakkan properusahaanl dengan teknisi dan mekanik di perusahaan mereka. Apakah Anda sedang mencari untuk menyewa teknisi tingkat pemula atau Teknisi Otomotif Bersertifikat Master, kerumitannya semakin besar dalam perekonomian kita saat ini, di mana kandidat yang memenuhi syarat semakin sulit didapat dan “menghilang” di tempat kerja menjadi tren. 

Dalam hal ini, #khazanahclub hadir untuk memberikan informasi seputar otomotif dengan semua pengetahuan yang kami rangkum di dalam artikel ini. Sekarang Anda tidak sendiri, inilah yang dapat Anda lakukan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik untuk bengkel mobil Anda:

Kenali kumpulan bakat target Anda.

> Generasi Milenial mencari fleksibilitas pekerjaan dan merupakan bagian besar dari ekonomi bisnis sampingan. #Khazanahclub mengamati bahwa Generasi Z lebih berorientasi pada jalur karier. (seri tiga bagian: bagaimana generasi pertama seluler membentuk industri otomotif, apa yang mereka harapkan dari interaksi bisnis, dan apa yang paling mereka hargai dalam hidup)

>> Penekanan kuat pada transparansi dan keaslian.

>> Sebagai pemberi kerja, taruhan terbaik Anda adalah memberikan transparansi tentang persyaratan posisi dan budaya perusahaan.

Tunjukkan pada mereka apa yang didapat

Hal lain yang dapat #khazanahclub sarankan adalah berikan manfaat penting bagi semua orang, seperti Fleksibilitas, waktu untuk keluarga, pekerjaan amal, keseimbangan kehidupan kerja, program bimbingan, peluang untuk maju.

Ikuti perkembangan zaman

Milenial dan generasi Z, juga dikenal sebagai penduduk asli digital loh sahabat #khazanahclub. Mereka terbiasa dengan segala sesuatu yang didigitalkan. 

• Apakah Anda menawarkan orientasi digital?

• Komunikasi daring?

• Inspeksi kendaraan digital?

• Wawancara obrolan video?

Lengkapi bisnis Anda dengan alat modern yang tepat, seperti penasihat layanan virtual yang diberdayakan oleh AI, dan buktikan bahwa perusahaan adalah yang terdepan dan bersedia melakukan yang terbaik untuk melayani pelanggan dan pekerja Anda dengan lebih baik. Saran lain yang dapat #khazanahclub berikan adalah miliki situs web dan media sosial terkini yang mencerminkan nilai-nilai inti perusahaan Anda.

Selalu Berjejaring dan Membentuk Jaringan.

Terlibat dalam komunitas lokal: mensponsori tim olahraga junior, menyelenggarakan klinik mobil, mempromosikan bisnis lokal lainnya, memberikan layanan diskon untuk militer dan veteran. #Khazanahclub juga menyarankan anda untuk menjangkau sekolah menengah dan guru di perguruan tinggi teknik. Bergabunglah dengan dewan penasehat sekolah teknik. Jenis penjangkauan ini membuat nama perusahaan Anda dikenal, yang tidak pernah merupakan hal yang buruk. Dari mulut ke mulut sangat kuat, tidak hanya dengan pelanggan, tetapi juga dengan pencari kerja.

Ikuti terus penampilan

#Khazanahclub akan memberikan beberapa pertanyaan untuk meningkatkan penampilan perusahaan Anda. Apakah ruang layanan Anda terlihat seperti pesaing untuk Rehabilitasi Garasi Richard Rawlings yang berada di Amerika Serikat? Apakah suhunya dikontrol? Apakah Anda memiliki wi-fi yang dapat diandalkan? Bagaimana dengan kamar mandi khusus karyawan? Pertanyaan tersebut akan membantu perusahaan Anda terlihat profesional dan merasa aman dan nyaman baik di dalam maupun di luar.

Tunjukkan uangnya

Menjadi mekanik adalah kerja keras. Anda dapat membayar pekerja dengan pujian, tetapi itu tidak akan berhasil jika mereka merasa dibayar rendah.

Jangan pernah bilang tidak akan pernah

Hal yang dapat #khazanahclub sarankan adalah pertahankan mentalitas ‘selalu merekrut’. Jika seseorang menghubungi untuk mengetahui apakah Anda sedang merekrut, jangan pernah menolaknya, terutama dengan teknisi yang sulit ditemukan. Undang mereka ke perusahaan untuk mengobrol, beri tahu mereka bahwa Anda belum membuka lowongan, tetapi mungkin nanti akan ada kesempatan, dan hubungi mereka secara teratur. Jika salah satu mekanik Anda tidak bekerja atau memutuskan untuk “menghilang”, Anda akan memiliki seseorang yang cepat untuk dipekerjakan.

Kembali ke hal utama

Periksa referensi, jalankan tes narkoba, dan lakukan pemeriksaan latar belakang. Selain hal-hal berikut, Anda bisa membaca artikel cara merekrut mekanik handal part 1 dan artikel cara merekrut mekanik handal part 2. Dasar-dasar ini yang #khazanahclub tawarkan untuk menemukan tanda bahaya.

Jika anda ingin mengetahui bagaimana merekrut dan mempertahankan mekanik dengan cara yang aman dan professional, silahkan hubungi kami di #khazanahclub. Kami memiliki keahlian dan sumber daya untuk membantu anda.

Artikel Credit By : openbay