Apa Itu Tes Mekanik? 

#Khazanahclub – Pada artikel kali ini kita akan membahas mengenai Tes Mekanik yang dapat digunakan untuk merekrut para mekanik dan teknisi yang terampil dan handal. Tes mekanik berguna untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan terkait mekanik yang dimiliki masing-masing kandidat dengan mengajukan pertanyaan pilihan ganda. Namun sebelum membaca lebih jauh, kami ingin Anda untuk membaca artikel cara merekrut mekanik handal part 2 kami

Apakah Anda tahu apa itu tes mekanik? Jika belum mengetahuinya, maka #khazanahclub akan menjelaskan secara singkat dalam artikel ini. Tes mekanik mengevaluasi tingkat pemahaman kandidat tentang prosedur mekanik dasar. Itu juga menilai bakat keseluruhan mereka untuk peran tersebut, melihat keterampilan termasuk kompetensi teknis, penalaran mekanis, pengetahuan tentang sistem diagnostik, dan kemampuan mereka untuk menentukan solusi mekanis terbaik.

Dengan skor tinggi pada tes ini, seorang kandidat menunjukkan pemahaman yang mahir tentang keterampilan mekanik yang relevan dan kemungkinan besar akan menjadi karyawan yang produktif. Jadi, #khazanahclub menyarankan agar Anda dapat menggunakan tes ini pada tahap awal rekrutmen untuk memastikan pelamar yang paling memenuhi syarat terpilih.

Tes Mekanik

Mekanik bertanggung jawab untuk memperbaiki, merawat, memeriksa, dan memasang mesin menggunakan alat manual dan teknologi. Mereka perlu memiliki pendekatan metodis dan tepat untuk pekerjaan mereka, menyelesaikan proyek dengan standar tertinggi sambil mengkomunikasikan kerangka waktu dan tantangan secara efektif kepada rekan kerja atau pelanggan mereka. Tes ini menilai kompetensi kandidat dalam keterampilan inti yang diperlukan untuk tampil dalam peran mekanik.

Mengapa Anda harus menggunakan tes mekanik untuk perekrutan?

#Khazanahclub – Memilih kandidat mekanik berdasarkan resume itu sulit, karena banyak pelamar mungkin mengklaim tingkat keterampilan yang sama, dan Anda tidak dapat memvalidasi pengalaman mereka yang terdaftar. Merupakan tantangan untuk menguraikan siapa kandidat terkuat dalam praktik – dan Anda tidak dapat mewawancarai setiap pelamar secara pribadi.

Tes mekanik menghilangkan hambatan ini dan memberi pemberi kerja kemampuan untuk mendistribusikan tes keterampilan ke sejumlah kandidat. #Khazanahclub merekomendasikan untuk menggunakan tes ini karena tes tersebut menyoroti tingkat pemahaman yang dimiliki kandidat tentang fungsi mekanis kritis seperti energi, tuas, katrol, gaya, dan sirkuit. Ini juga mengukur pemikiran logis, keahlian teknis, keterampilan diagnostik, dan keterampilan manajemen keselamatan mereka dengan menggunakan serangkaian pertanyaan pilihan ganda.

Kandidat yang berkinerja baik dan memenuhi tingkat keterampilan yang diperlukan untuk peran tersebut dapat dipilih, sementara mereka yang tidak menunjukkan keahlian yang diinginkan dapat dikecualikan.

Apakah Anda tahu kegunaan tes mekanik untuk apa saja? #Khazanahclub akan membagikan kegunaan tes mekanik dalam berbagai peran, diantaranya: 

• Mekanik Otomotif Umum
• Teknisi Rem dan Transmisi
• Mekanik Mobil Balap
• Teknisi Layanan
• Mekanik Kaca Mobil
• Mekanik Alat Berat
• Mekanik Pesawat
• Mekanik Kelautan
• Mekanik Sepeda Motor
• Mekanik AC
• Pekerja pemeliharaan
• Mekanik Pemeliharaan

Lihat contoh salah satu laporan tes mekanik

#Khazanahclub – Hasil Tes Mekanik beserta penilaian lainnya yang diambil kandidat akan disusun untuk menghasilkan laporan kandidat.

Contoh hasil laporan tes mekanik

Bagaimana tes ini menilai keterampilan mekanik

Kandidat perlu menjawab berbagai pertanyaan yang mengukur keterampilan teknis khusus industri jika berlaku, keterampilan lunak (misalnya kerja sama tim), bakat (misalnya penalaran mekanis), dan dimensi kepribadian yang relevan (misalnya orientasi detail). Hasilnya menyajikan pandangan holistik tentang seberapa cocok setiap kandidat untuk pekerjaan yang ada, menggunakan pendekatan berbasis data.

Untuk format dari keterampilan mekanik, #khazanahclub akan membagikannya di dalam artikel ini. Formatnya bervariasi berdasarkan jenis pertanyaan, termasuk pilihan ganda untuk bakat dan keterampilan teknis, penilaian situasional untuk keterampilan lunak, dan keterampilan dalam bidang kepribadian. Pendekatan ini memastikan kandidat dinilai dengan cara yang akurat dan adil, dan hasilnya mencerminkan kualitas dasar yang sebenarnya dari setiap kandidat.

Karakteristik, kemampuan, dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi mekanik diidentifikasi menggunakan database O*NET komprehensif Departemen Tenaga Kerja AS. Apakah kalian tahu apa itu O*NET? Berikut #khazanahclub bagikan penjelasan mengenai O*NET. O*NET adalah sumber utama informasi pekerjaan yang terus diperbarui dengan mengumpulkan data dari karyawan dalam peran pekerjaan tertentu. Untuk database mengenai mekanik di indonesia, silahkan hubungi kami di #Khazanahclub .

Selama proses pengembangan, pertanyaan tes dianalisis secara ketat untuk memaksimalkan reliabilitas dan validitas sejalan dengan praktik terbaik industri. Mereka dibuat oleh tim psikolog I/O dan psikometrik – yang berkolaborasi dengan pakar materi pelajaran – dan diuji lapangan dengan sampel representatif dari pelamar kerja yang memiliki pengalaman beragam, seperti yang mungkin Anda temukan.

Nah, setiap tes ditinjau oleh panel individu yang mewakili berbagai latar belakang untuk memeriksa sensitivitas, keadilan, validitas wajah, dan masalah aksesibilitas. Dalam hal ini. #khazanahclub sudah memastikan bahwa penggunaan tes setiap kandidat berorientasi secara adil untuk menunjukkan tingkat keahlian mereka yang sebenarnya.

Jika anda menginginkan informasi lebih lanjut mengenai tes mekanik, silahkan hubungi kami di #khazanahclub. Kami memiliki keahlian dalam membuat berbagai tes mekanik guna merekrut para mekanik handal untuk membantu anda.

Artikel Credit By : neuroworx