#Khazanahclub – Kamu akan kewalahan jika terlalu asyik berburu pekerjaan dan berusaha melacak semua lamaran yang dikirim, jadwal interview dan apa saja yang berhubungan dengan hal tersebut. Hebat jika kamu bisa menjaga ritme yang produktif saat berburu pekerjaan, penting juga untuk melakukan pendekatan secara sistematik dan terorganisir. #Khazanahclub tujuan akhir setiap kandidat adalah untuk mendapatkan “ya” dari HRD, tapi untuk sampai kesana seseorang harus melakukan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai target tersebut. Untuk itu kamu harus tahu cara mengelola dan mengatur pencarian kerja.

#Khazanahclub bertentangan dengan opini publik, jangan jadikan hal ini sebuah permainan. Meski kadang kala keadaan mengharuskan kita untuk melamar setiap lowongan pekerjaan dan menerima setiap penawaran yang menghampiri, tapi mereka yang punya tujuan karir jangka panjang harus mempunyai rencana yang jelas. Dengan melakukan pendekatan yang lebih selektif akan lebih mudah untuk mengatur pencarian pekerjaanmu dan memberikan yang baik saat proses pelamaran.

Mulai dari mana? #Khazanahclub berikut 6 cara sederhana untuk mengatur pencarian kerjamu untuk hasil terbaik.

#1 Tentukan tujuan karirmu

Pertama kamu harus menentukan tujuan karirmu. #Khazanahclub apakah kamu ingin mendapatkan pengalaman bekerja secara langsung dan memantapkan kepercayaan diri pada saat ini? Atau kamu punya ambisi tertentu yang ingin kamu capai dalam beberapa tahun ke depan?

Banyak orang mungkin mengatakan bahwa kamu harus tahu apa yang kamu inginkan pada 5 tahun mendatang, kenyataannya sering tidak berjalan sesuai rencana. Jadi #Khazanahclub, perlu punya rencana tapi sama pentingnya untuk tetap fleksibel untuk berubah arah jika ada alasan yang kuat.

Dikatakan bahwa seseorang perlu menentukan tujuan karir jangka pendek agar bisa melamar pekerjaan yang tepat dengan perusahaan yang tepat untuk mencapai tujuan tersebut.

#2 Visualisasikan perusahaan idealmu

#Khazanahclub sama pentingnya dengan memiliki tujuan karir yang jelas, kamu juga harus mempunyai pandangan yang jelas tentang perusahaan yang ideal. Lingkungan kerja seperti apa yang kamu inginkan? Budaya kerja seperti apa yang cocok dengan kepribadian dan nilaimu? Seandainya kamu belum menyadarinya, berikut 5 langkah umum penyesuaian budaya yang berpengaruh di perkembangan karir mu.

Bekerja bersama dengan rekan yang memiliki pemikiran yang sejalan akan menginspirasi dan memotivasi, berbeda jika sebaliknya. Dalam hal ini #Khazanahclub, penting untuk mengidentifikasi apakah kamu lebih suka bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan sosial atau kamu seorang introvert yang lebih suka bekerja secara mandiri dengan minimnya interaksi sosial. Berikut panduan berguna untuk membantumu memilih perusahaan yang tepat.

#3 Gunakan pendekatan yang memiliki target

#Khazanahclub hanya karena kamu fresh graduate bukan berarti kamu harus mengambil penawaran kerja yang pertama kamu terima. Kamu akan lebih bahagia bekerja pada perusahaan yang cocok, dalam lingkungan yang menginspirasi dan memotivasi kamu untuk belajar dan berkembang.

Buat list singkat perusahaan yang memiliki kualitas yang kamu cari, terlepas dari apakah mereka memiliki lowongan pekerjaan saat ini #Khazanahclub. Ini untuk membuat namamu dikenal di luar sana dan membangun jaringan profesional. Berinisiatif dengan mengirimkan lamaran pekerjaan mungkin bisa membuat HRD terkesan dan menyimpan resume mu dalam filenya. Mungkin mereka tidak langsung menghubungi, tapi segera. Intinya adalah kamu tidak akan pernah tahu sebelum mencobanya. Harus aktif, jangan pasif.

#4 Lakukan uji kelayakan pada daftar singkat perusahaan pilihanmu

Sebagai bagian dari proses pengecekan, kamu perlu melakukan uji kelayakan pada daftar singkat perusahaan pilihanmu. Kamu harus mencari review perusahaan tersebut secara online, memantau obrolan mengenai perusahaan tersebut pada media sosial, forum online dan grup chat. #Khazanahclub untuk kalian yang masih awam terhadap review perusahaan, berikut ini 5 tips untuk menganalisa review dan menggunakannya dalam perburuan pekerjaan.

#5 Atur perburuan pekerjaanmu dengan cara cerdas

Mulai dengan daftar sederhana untuk setiap lamaran pekerjaan. #Khazanahclub tambahkan item tindakan seperti:

  1. a) Lakukan penelitian budaya perusahaan melalui

           * Review perusahaan secara online

           * Obrolan pada media sosial

           * forum online

  1. b) Siapkan resume dan surat lamaran pekerjaan yang disesuaikan untuk setiap lowongan
  2. c) Lacak nama perusahaan dan detail kontaknya
  3. d) Kirim email pribadi yang berisi surat lamaran pekerjaan dengan tautan atau lampiran resume dan portofolio

#Khazanahclub kamu juga bisa menggunakan alat bantu seperti Hunter yang didesain khusus untuk perburuan pekerjaan yang memudahkan mengatur dan melacak status dari setiap lamaran pekerjaan, detail kontak perusahaan, status aplikasi, tanggal dan waktu interview, status interview, dll.

Sebetulnya mudah mengatur pencarian pekerjaan jika kamu tahu caranya. Ini semua tentang menggunakan pendekatan yang tepat, tetap mendapat informasi dan memanfaatkan teknologi.

 

Artikel Credit By : id.jobsdb.com

Sumber Info Yg Populer

10 Tips Untuk Menegosiasikan Gaji Anda

BACA LEBIH LANJUT

Jenis SIM Yg Berlaku Di Indonesia

Baca Lebih Lanjut

Cara Menemukan Bakat Dlm Diri Sendiri

Baca Lebih lanjut

Cara Menciptakan Budaya Kerja yang Sehat

Baca Lebih Lanjut

Kantor

55 Jln Enggano

RT/RW 007/016

Tanjung Priok

Jakarta Utara

Indonesia

Hubungi Kami

error: Content is protected !!